martedì, gennaio 04, 2011

Pustertal 2010: gli interessi dei lavoratori

Prendete tutti i lavoratori.
Poi sottraete quelli delle piccole aziende cui non è applicato lo Statuto (abbiamo già fatto un 50%).
Poi prendete quelli delle aziende che hanno abbondante accesso agli ammortizzatori sociali e magari consideriamo solo i lavoratori col contratto a tempo indeterminato.
Restringiamo il campo a coloro vicini alla pensione (calcolata naturalmente in gran parte a regime retributivo).
Diciamo che abbiamo individuato l'iscritto tipico al sindacato tradizionale.

Allora vedete che il direttore ha le sue ragioni. 
Bisogna capirlo quando si parla di lavoratori e di interessi.

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